一、基本要求: 1、敬業(yè)愛崗、忠于職守;品行端正、廉潔奉公;堅(jiān)持原則、以身作則; 2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度; 3、熟練掌握本部門各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng),并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識; 4、負(fù)責(zé)參與制訂營運(yùn)部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實(shí)現(xiàn); 二、賣場管理 1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制; 2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制; 3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等; 4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況,防止議價(jià)、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生; 5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時(shí)、全面地向上級主管反應(yīng)和請示; 三、商戶關(guān)系 1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài); 2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系; 3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時(shí)解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 四、顧客關(guān)系 1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù),并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高; 2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時(shí)全面地了解顧客的需求和建議; 3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛; 4、妥善處理各類退換貨及各種投訴; 五、部屬管理 1、貫徹落實(shí)主管上級的各項(xiàng)精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會,及時(shí)解決工作中的問題; 3、對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn),確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求; 4、考察部屬的實(shí)際工作能力并做正確地評估,將信息及時(shí)反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請假頂替等工作事宜; 6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進(jìn)行必要的溝通,及時(shí)解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛; 六、上級關(guān)系 1、完成主管上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、就工作中的問題與上級主管保持及時(shí)、全面和經(jīng)常的溝通,確保部署與公司高層溝通渠道的暢順; 3、定期上交營業(yè)報(bào)告、述職報(bào)告,就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢查; 七、同級關(guān)系 1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率; 2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。如:協(xié)助防損部進(jìn)行每日清場工作等; 八、其他 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作; 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
全部3個(gè)回答>樓層主管怎么樣
144****7185 | 2018-07-19 22:13:15
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145****8733
這個(gè)要看開發(fā)商如何定了,購房者沒辦法計(jì)算的。不過一般相差一二百塊一平方
查看全文↓ 2018-07-19 22:14:43 -
137****9471
電梯保養(yǎng)指定期對運(yùn)行的電梯部件進(jìn)行檢查、加油、清除積塵、調(diào)試安全裝置的工作。包括電梯曳引鋼絲繩的無損檢測與潤滑維護(hù)等。一般來說,一個(gè)月300元的利潤已經(jīng)很低了,如果還有100,200元一臺的,那就是瞎搞的。
查看全文↓ 2018-07-19 22:13:37
乘客電梯維護(hù)保養(yǎng):
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)=基本收費(fèi)X(1+樓層系數(shù)+企業(yè)系數(shù)+速度系數(shù)+使用年限系數(shù)+使用場所系數(shù)+產(chǎn)地系數(shù)—集中度系數(shù))(元/臺/年)
注:
1、樓層系數(shù):以10層/10站為準(zhǔn),每增加五層加10%;
2、企業(yè)系數(shù):以C級企業(yè)資質(zhì)為準(zhǔn),B級增加1%,A級增加2%;
3、速度系數(shù):以≤ 1m為準(zhǔn),>1m增加5%,≥2m增加10%,3m以上另議;
4、使用年限系數(shù):≥5年增加10%、≥8年增加20%;
5、使用場所系數(shù):公建增加20%;
6、集中度系數(shù):同一地區(qū)超過30臺減少5%;
7、產(chǎn)地系數(shù):原裝進(jìn)口的增加系數(shù)另議。 -
132****7640
電梯平衡系數(shù)計(jì)算的數(shù)學(xué)表達(dá)式為: K平=(W1-W)/Q 其中: Q:電梯額定載荷(kg); W:轎廂重量(kg); W1:對重重量(kg); K平:電梯平衡系數(shù);平衡系數(shù)K =40% ~ 50%
相關(guān)問題
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問 樓層主管怎么樣答
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我一直從事大型商場的管理工作已經(jīng)十八年了,現(xiàn)在在企業(yè)負(fù)責(zé)專項(xiàng)管理工作。從我個(gè)人的經(jīng)歷來看,零售業(yè)是個(gè)具有挑戰(zhàn)性和競爭性的行業(yè),需要具備多種能力和素質(zhì)。知識要求豐富廣博,還要有很強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。如果你的性格不很內(nèi)向,喜歡這種類型的工作,同時(shí)能夠適應(yīng)早晚倒班的特殊工作環(huán)境的話,你現(xiàn)在的選擇應(yīng)該是很有前景的。樓層管理是商業(yè)的基礎(chǔ)部分,是掌握商業(yè)企業(yè)入行工作的基石,非常重要。剛剛開始時(shí),你會感覺瑣碎枯燥,但如果想在零售業(yè)方向有所發(fā)展的話就要做好這一基層的管理工作,以上意見僅供參考。
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買房時(shí)應(yīng)該如何選擇樓層?聽風(fēng)水大師說完,才知自己選錯(cuò)了在現(xiàn)在的社會中,怎么買房子變成了一個(gè)亙古不變的話題,買房子的時(shí)候需要注意很多條件,除了房子的價(jià)格,樓層之外,更重要的是一些風(fēng)水禁忌和道理,如果稍微不注意的話,生活就會變得越來越不好,我們來聽聽有經(jīng)驗(yàn)的人是怎么說的。一、樓層應(yīng)該和自己相匹配樓層的風(fēng)水對于我們來說非常的重要,每一個(gè)樓層都有自己相對的風(fēng)水,如果自己住的樓層和自己生命中的風(fēng)水不匹配,住在這樣的房子里面,往往會損害自己的身體健康,如果買到一個(gè)和自己相融合的房子,做什么事情都會一帆風(fēng)順。
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問 樓層管理怎么樣答
轉(zhuǎn)載以下資料供參考商場樓層管理職責(zé)一、基本要求: 1、敬業(yè)愛崗、忠于職守;品行端正、廉潔奉公;堅(jiān)持原則、以身作則; 2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度; 3、熟練掌握本部門各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng),并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識; 4、負(fù)責(zé)參與制訂營運(yùn)部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實(shí)現(xiàn); 二、賣場管理 1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制; 2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制; 3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等; 4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況,防止議價(jià)、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生; 5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時(shí)、全面地向上級主管反應(yīng)和請示; 三、商戶關(guān)系 1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài); 2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時(shí)解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 四、顧客關(guān)系 1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù),并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高; 2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時(shí)全面地了解顧客的需求和建議; 3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛; 4、妥善處理各類退換貨及各種投訴; 五、部屬管理 1、貫徹落實(shí)主管上級的各項(xiàng)精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會,及時(shí)解決工作中的問題; 3、對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn),確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求; 4、考察部屬的實(shí)際工作能力并做正確地評估,將信息及時(shí)反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請假頂替等工作事宜; 6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進(jìn)行必要的溝通,及時(shí)解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛;
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從整體上看,戶型要方正,以方便家具的擺放和整體的利用;要做到動靜分區(qū),即活動區(qū)(客廳、餐廳、廚房)與靜區(qū)(臥室、書房)等分離開來,互不打擾;戶型動線要合理,即居住動線、家務(wù)動線和訪客動線等沒有交叉的地方,動線是人們在戶內(nèi)活動的路線,動線流暢與否將影響人們進(jìn)行各種活動時(shí)能否實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。而具體的各個(gè)功能分區(qū),則要注意以下問題:一、臥室1、留意臥室的采光通風(fēng)及私密性臥室以朝南為佳,朝南的臥室采光條件好。臥室是我們休息放松的地方,隱私要有保證。一是指隱私不被自家人偷窺,如果在客廳,就能將臥室一覽無余,那么,這樣的臥室就沒有私密性可言;二是指隱私不被隔壁的住戶偷窺,比如臥室的窗戶不要對著隔壁的窗戶或陽臺。2、注意臥室的大小和比例10平方米(開間為3米、進(jìn)深為3.3米)的臥室,基本能滿足雙人臥室家具的擺放。臥室15平方米以上更舒適。開間3.6米,進(jìn)深4.2米,電視可以入室。臥室的面積不宜過小,長寬比例要協(xié)調(diào),不宜太長或者太方。3、臥室有主次之分通常來說,主臥的面積較次臥要大一些,有的還配有衛(wèi)生間、衣帽間和陽臺等等,并且占據(jù)著居室中比較好的位置。一般來說,三居室及三居室以上的戶型,至少得有2個(gè)衛(wèi)生間。買房時(shí),衛(wèi)生間的數(shù)量是否夠用也是要考慮的。
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