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房地產(chǎn)中介怎樣才能上戶快點

143****6300 | 2014-03-19 20:12:11

已有4個回答

  • 152****9528

    大學(xué)本科以上學(xué)歷的可以?;蛘呤窃诔啥季幼M5年以上的,有社保滿5年以上的可以簽。

    查看全文↓ 2014-03-22 19:37:49
  • 147****3910

    去房產(chǎn)局查背案復(fù)印后給您蓋公章一樣有效

    查看全文↓ 2014-03-21 10:13:49
  • 141****5071

    集體戶口可以,其他就沒辦法啦

    查看全文↓ 2014-03-20 09:16:41
  • 137****1737

    想更快的得到房源,這都是商業(yè)秘密啊。
    但是有些方法還是快點,想更快點的代理到房源,第一你的中介公司大家都知道不?這就是做廣告的問題,還有你可以直接把他的房源自己租過來,但價格肯定要低,這就是有點風(fēng)險,前提的房子能會快租賃出去或者賣出去。還有你可以用中介的專業(yè)知識幫他做到無漏洞,給業(yè)主一種很安穩(wěn)與持續(xù)盈利的效果。這一切都與你的中介名氣有關(guān)。你還可以你給你的業(yè)務(wù)員一定的提成,讓他們?nèi)ふ曳吭础R话愣际沁@樣。貼廣告 特別是小區(qū)的地方。這與你對一個城市的了解度有關(guān)

    查看全文↓ 2014-03-19 20:28:11

相關(guān)問題

  • 我在深圳當(dāng)過1年的經(jīng)紀人,在世華地產(chǎn)公司,以下幾點個人的經(jīng)驗,或許可以幫到樓主:第一、跑盤非常重要,充分了解所在區(qū)域內(nèi)的樓盤位置、棟數(shù)、小區(qū)情況、物業(yè)費、容積率、在租在售盤的戶型、樓盤賣點、優(yōu)勢等等相關(guān)信息,這樣在和客戶交流的時候才胸有成竹。第二、所謂每天的流程,我是這樣做的:早上一般我會在地產(chǎn)網(wǎng)上發(fā)廣告,發(fā)假盤,吸引有購房需求的客戶,然后轉(zhuǎn)盤;然后我會把每天公司推薦的荀盤(性價比高的盤)推薦給有投資需求的客戶;如果你沒有這方面的客戶,可以洗,在高檔小區(qū)客戶名單中洗。晚上業(yè)主下班以后,我就開始打update,和業(yè)主多交流,一方面練習(xí)表達、一方面可以洗盤,我洗盤比較利害,所以即使我賣不動,也可以從別人成交中獲得利益。第三、節(jié)假日或者每天晚飯后,我一般喜歡站在公司門口“接客”,為他們推薦,或者解答。一般都可以留下電話號碼。不論接待什么客戶,第一個目標(biāo)就是留下電話號碼。第四、二手房銷售非常累,要做好心里和身體上的調(diào)劑,盡量不要加班,因為我們一天就得上10幾個小時的班。第五、自己手里的客戶要經(jīng)常聯(lián)系,了解他們的情況,不用每天都推薦房子,那樣別人會厭煩,聊點其它的話題也可以。努力成為客戶的朋友。第六、做地產(chǎn),就是做服務(wù),一定要保持微笑的對待任何一個客戶,哪怕他跳單、或者找別人成交也必須這樣做。我有一個投資客就是如此,但是后來他自己都不好意思了,在我手里買了2套過百萬的房子。第七、還是那句老話,專業(yè)一點,樓盤、戶型情況一定一定一定要熟悉、如果被某個客戶問倒了,也許這個客戶就不信任你了。第八、一定要強勢,不怕跟同事?lián)尶蛻?,不怕跟其它行家搶客戶,利益面前人是自私的,沒有任何人會同情或者可憐你,這點一定要明白。

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  • 我記得我們老大說過一句話,這個行業(yè)不需要你有多聰明,只要你勤奮,你就會得到你想要的。真的是這樣子。新人一開始是**能創(chuàng)造奇跡的,因為我們有些老人太經(jīng)驗主義論了。不管買賣租賃,平時多積累客戶,有了房子就約出來看,看不看是客戶的事情,但是約不約就是你的事情了,記住一點,只要有帶看就有成交,當(dāng)然這些是建立在勤奮的基礎(chǔ)之上的。你必須熟悉商圈、房源,熟悉稅費貸款知識,這些是你前期要積累的。還有一點,千萬不要認為新人不能做買賣,剛才說了新人是**能創(chuàng)造可能的,我們店有一句話,只要你有帶看就有奇跡的發(fā)生,這句話在我們店得到了一個很好的詮釋。真的,勤奮的跑商圈記房源,每天堅持算一道稅費題,等客戶來的時候自然你就有底氣有自信跟客戶侃侃而談了。還有一點,建議你多開通網(wǎng)絡(luò)端口,因為現(xiàn)在大部分客戶都是網(wǎng)絡(luò)來的。說的比較亂,但都是我自己打出來的,**后祝你早日成長,多多開單。

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  • 無論是家門口,還是隨便某個繁華街道,一眼望去,**多的居然是大大小小的房產(chǎn)中介公司。如果去一個剛開建的樓盤周圍逛逛,你會發(fā)現(xiàn)這里甚至聚集著十幾家甚至是幾十家的房產(chǎn)中介公司,真的是“房產(chǎn)公司比米鋪還多”。如果沒有利益的驅(qū)動,想來是不會有如此紅火的場景,開房產(chǎn)中介,就真的那么賺錢嗎?要是自己開一家房產(chǎn)中介,又應(yīng)該注意點什么呢?個案調(diào)查 兔子就吃窩邊草老李開了一家小的房產(chǎn)中介店,由于自己有房地產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)證書,他自己當(dāng)?shù)觊L,并請了個中專生做內(nèi)勤。老李說他之所以選擇干房產(chǎn)中介,一是基于自己曾經(jīng)從事過一段時間的房產(chǎn)銷售,對房產(chǎn)中介并不陌生;二是房產(chǎn)中介前期投入不需太多;三是上海房產(chǎn)中介前景看好,特別是這個地區(qū)臨近幾所大學(xué),會有很多即將畢業(yè)的學(xué)生來租房。用老李自己的話來說就是“兔子吃窩邊草”———既不費力,又很安全。這是個很小的房產(chǎn)中介公司,它比人們常見的那種一張桌子一部電話,一個經(jīng)理一個伙計還少了點,它只有半部電話,因為是和房東合用的。不過,就是這樣,老李還是撐了幾年,到底賺了多少,他不肯說。對于外界傳的哪怕一個月成交一套房,也是有賺的說法,他也不置可否。不過苦經(jīng)倒是嘆了一堆:雖然生意還是有點,但也常??匆娤M者站著站著又去了別家。充分利用品牌優(yōu)勢有專業(yè)公司做過調(diào)查,雖然現(xiàn)在房產(chǎn)中介公司很多,但如果把房產(chǎn)成交量平均分配到每一家公司的話,是根本不能維持那么多公司的生存的。據(jù)統(tǒng)計,一年下來,將近有70%的私營房產(chǎn)中介公司倒閉。那些生存下來的獨行俠往往都是一些有經(jīng)營優(yōu)勢或特色的公司。比如,有的專門做某條街道的房產(chǎn)交易,有的專門做老洋房租賃,求的是小而精。

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  • 一般是成交價的2%,有的中介也可以給打折。

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  • 一、國家明文規(guī)定:從事房地產(chǎn)咨詢業(yè)務(wù)的,具有房地產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)中等以上學(xué)歷、初級以上學(xué)歷、初級以上專業(yè)技術(shù)職稱人中須占總?cè)藬?shù)的50%以上。從事房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的,須有規(guī)定數(shù)量的房地產(chǎn)估價師;從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的,須有規(guī)定數(shù)量的房地產(chǎn)經(jīng)紀的。設(shè)立房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)的資金和人員條件,應(yīng)地縣級以上房地產(chǎn)管理部門進行審查,經(jīng)審查合格后,再行辦理工商登記。需要跨省、自治區(qū)、直轄市從事房地產(chǎn)估價業(yè)務(wù)的機構(gòu)應(yīng)報國務(wù)院建設(shè)行政主管部門審查。經(jīng)審查合格后,再行辦理工商登記。二、硬件設(shè)備到位。開房產(chǎn)中介,硬件設(shè)備要給力,經(jīng)紀人們?nèi)粘9ぷ鞑庞斜U?。比如公司門店、電腦、辦公桌、公司網(wǎng)絡(luò)、會議室乃至公司辦公環(huán)境等,有固定的辦公場所在客戶能夠輕易看到的地方;合法經(jīng)營,硬件設(shè)備有了保障后才能更好開展下面的工作。三、專業(yè)的經(jīng)紀人團隊。這是創(chuàng)造公司業(yè)績的關(guān)鍵因素,一個房產(chǎn)中介公司的成就80%取決于公司員工,擁有專業(yè)、強大的經(jīng)紀人團隊,在同行中才更具競爭力。發(fā)布招聘廣告,吸引有志之士加入團隊。1、定期培訓(xùn):不僅要重視經(jīng)紀人的專業(yè)能力,從業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德也是房產(chǎn)中介店長必須強調(diào)的,德才兼?zhèn)涞娜瞬艜榉慨a(chǎn)中介公司帶來更多的正能量,促進公司更好發(fā)展。2、員工關(guān)系培養(yǎng):開房產(chǎn)中介,和諧的同事關(guān)系有助于營造工作氛圍,激發(fā)員工工作激情,為了共同的目標(biāo)努力,而不是每天勾心斗角,忘記自己的職責(zé)所在??梢远嗯e行一些增強團隊力量的活動,增強員工歸屬感。四、提升公司軟實力。硬件設(shè)備就緒后,房產(chǎn)中介公司軟實力也不能落下,員工對企業(yè)文化認同才會促使他們愿意為公司效力。開房產(chǎn)中介,良好的企業(yè)文化不僅能夠培養(yǎng)經(jīng)紀人們積極樂觀的心態(tài),還能增強員工忠誠度,激發(fā)員工工作熱情,為公司創(chuàng)造更多的價值。另外,開房產(chǎn)中介建立完善的規(guī)章制度和用人機制也是必不可少的,店長一定要把握好用人機制,決不能任人唯親。員工們都希望在公平、公正、公開的環(huán)境下工作,依據(jù)個人能力來選拔人才。房產(chǎn)中介店長起到良好的領(lǐng)導(dǎo)作用,嚴格遵守公司規(guī)章制度,不僅能夠督促員工,還能受到員工們的尊敬,愿意服從店長領(lǐng)導(dǎo),為房產(chǎn)中介公司一直效力。

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