社保和五險一金的區(qū)別

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• 153****1264

  區(qū)別在于：
  
  1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
  
  2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
  
  相關點：
  
  1、社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
  
  2、“五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。
  
  住房公積金的定義包含：
  
  1、住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。
  
  2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
  
  3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
  
  4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
  
  5、住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。

  查看全文↓ 2018-09-19 16:56:16
• 134****5193

  一：社保與五險一金的概念不同。
  社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
  二：社保與五險一金的范圍不同。
  社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
  根據我國相關條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。

  查看全文↓ 2018-09-19 16:56:10
• 155****9322

  社保和五險一金的區(qū)別；
  
  1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
  2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
  
  社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。
  社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，俗稱“五險”。
  住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。
  所有說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。

  查看全文↓ 2018-09-19 16:56:05

相關問題

• 問 社保與五險一金的區(qū)別是什么
  答

  五險一金”指的是五種社會保險(簡稱社保)以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。

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• 問 ??五險一金和社保區(qū)別誰能說說？
  答

  從廣義上來度社保的范圍更大，在企事業(yè)單位來說社保與五險沒什么區(qū)別。社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險，對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

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• 問 ??五險一金和社保區(qū)別誰能說說？
  答

  社保和五險一金的區(qū)別；1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，俗稱“五險”。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。所有說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金

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• 問 社保含公積金嗎? 社保指什么？“五險一金”又是什么？
  答

  五險是指養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)這五個，統(tǒng)稱社會保障卡。一金是指住房公積金，兩張卡是分開的。所以，社保不包括公積金，屬于兩個不同的單位了，前者是社保局，后者是住房公積金管理中心。社保就是上面五個的統(tǒng)稱。如果沒買養(yǎng)老保險，只買了醫(yī)療，更多人喜歡叫醫(yī)?？?，實際上卡上寫的都是社會保障卡。

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• 問 辦五險一金需要什么證件
  答

  首先公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證，需要材料：1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件2、公司法人以及經辦人員身份證復印件3、單位社會保險登記表（需到人社局領?。┢浯喂拘枰絾挝痪徒e金繳存管理部辦理公積金登記，需要材料：1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件2、法人以及經辦人員身份證復印件3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領?。┕緭碛薪o員工辦理資格后，方可給員工辦理五險一金，辦理五險所需材料1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可3、由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社?？梢圆樵儌€人社保繳存記錄**后是員工的住房公積金需要材料如下：1、員工需提供本人身份證復印件2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門3、單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。給員工的五險一金辦理好之后，根據當?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月五險去當?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當?shù)刈》抗e金管理中心繳納。6若員工離職，則需要去當?shù)厝松缇趾妥》抗e金管理中心為員工辦理停繳手續(xù)。

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