法律是不是規(guī)定東莞的每間公司都必須為職工繳存住房公積金？

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• 154****6868

  是的。根據(jù)《東莞市住房公積金繳存管理辦法》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商（港、澳、臺(tái)）投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金。

  查看全文↓ 2012-10-16 15:10:38

相關(guān)問(wèn)題

• 問(wèn) ??公積金是必須交的嗎？公司是不是必須為員工繳納住房公積金？
  答

  住房公積金和社保一樣，同樣具有強(qiáng)制性的法律約束力。單位必須為員工繳納住房公積金，并且不得以其他形式抵消或者是約定不繳納。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，第十三條　住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專(zhuān)戶(hù)。單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶(hù)。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。第十五條　單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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• 問(wèn) ??住房公積金必須繳嗎？住房公積金是不是國(guó)家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？
  答

  住房公積金現(xiàn)在不再是選繳納項(xiàng)目，而是必須繳納項(xiàng)目?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十四條，新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)。寫(xiě)的很清楚，是應(yīng)當(dāng)而不是可以。用人單位不給員工繳納住房公積金的，向住房公積金管理中心投訴，在投訴時(shí)**好是持有：1、勞動(dòng)合同或確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的有效法律文書(shū)用以證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系及起止時(shí)間。2、工資發(fā)放的憑證，用以證明公積金應(yīng)繳納數(shù)額。需要注意，公積金與社會(huì)保險(xiǎn)一樣，分為個(gè)人繳納部分和單位繳納部分，用人單位僅負(fù)擔(dān)單位應(yīng)繳納部分，個(gè)人部分還需要個(gè)人補(bǔ)繳。如果住房公積金管理中心怠于行使權(quán)利，可向其上級(jí)部門(mén)投訴或撥打市長(zhǎng)熱線電話(huà)。

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• 問(wèn) 公司給住房公積金繳存是不是強(qiáng)制的？
  答

  單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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• 問(wèn) ??公積金是必須交的嗎?公積金是不是法律規(guī)定必須交的？
  答

  是的，是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度。住房公積金制度為一種住房保障制度，住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度為國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。

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• 問(wèn) ??住房公積金 是法定的嗎？住房公積金是不是國(guó)家規(guī)定必須為員工繳納的？
  答

  現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成：一是職工個(gè)人每月繳存部分，這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分，這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有，主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福利，這個(gè)概念不能模糊。

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