公積金公司必須交嗎? 住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？

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• 133****1661

  住房公積金和社會保險，都是國家強制規(guī)定的，必須為職工繳納，也是國家進行福利二次分配的重大舉措，樓上回答不是必須繳納是錯誤的，根據住房公積金管理條例，不繳納是要被罰款的
  文件規(guī)定如下：
  違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

  查看全文↓ 2019-05-19 19:34:22
• 155****1958

  現在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。
  
  住房公積金由兩部分組成：一是職工個人每月繳存部分，這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分，這部分實質上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都歸職工個人所有，主要基于住房公積金的本質屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福利，這個概念不能模糊。
  
  
  
  拓展資料：
  
  依據國務院頒布的《住房公積金管理條例》，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù);單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續(xù)。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
  
  業(yè)內人士提醒用人單位，住房公積金和“五大保險”一樣，都具有強制的法律約束力。不論用人單位與職工對繳存住房公積金約定與否，均不能免除用人單位按規(guī)定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務;勞動者公積金權益受到侵害時，應去公積金管理中心投訴舉報，而不是到勞動仲裁部門提

  查看全文↓ 2019-05-19 19:34:18
• 132****2778

  一直以來都有關于“五險一金”的文章都有不少！
  
  
  
  但19年3月，國務院辦公廳文件下發(fā)，將全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并，“五險一金”將成為”四險一金”。
  
  
  
  在4月份，國務院辦公廳文件又下發(fā)，5月1日起將降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。
  
  
  
  
  
  “五險”是必須繳納的社會保險，而“一金”是職工福利。
  
  其實還是還是有不少人這樣認為！
  
  
  
  
  
  
  
  首先，什么是住房公積金？
  
  
  
  所謂住房公積金，是指用人單位及其在職職工共同繳存的長期住房儲金，其本質是職工勞動報酬的一部分，依法屬于免納個人所得稅部分，全部歸屬職工個人所有。
  
  
  
  住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起享受國家規(guī)定的利率計息。在符合法定條件時，可連本帶息提出使用。職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請低于商業(yè)銀行利息的住房公積金貸款。
  
  
  
  那么，若無特別約定，單位是否可以自行決定是否繳納公積金了呢？
  
  
  
  事實是，單位必須給員工繳公積金。其實是有法規(guī)文件明文規(guī)定的！
  
  
  
  政策原文
  
  
  
  國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。
  
  
  
  第十五條
  
  單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。
  
  
  
  第二十條
  
  單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。——《住房公積金管理條例》（第350號）規(guī)定
  
  
  
  規(guī)定很明確，繳納住房公積金就是強制性的，無論你是國有還是事業(yè)單位還是私企，只要屬于以上強制范圍內的單位在職職工，應由建立勞動關系的單位按照規(guī)定辦理繳存登記以及繳存公積金。
  
  
  
  
  既然是職工的合法權益，那為什么很多企業(yè)尤其是民營企業(yè)，
  
  通常只交社保，不為職工繳住房公積金呢？
  
  
  一些企業(yè)認為勞動法和勞動合同法都沒有對住房公積金做任何規(guī)定，只是《住房公積金管理條例》要求單位繳納，而且《住房公積金管理條例》是行政法規(guī)，不像勞動法是法律法規(guī)，沒有那么嚴格，職工投訴也只能給住房公積金機構投訴，覺得力度不大。
  
  
  
  并且網絡上也有一些錯誤理解與回應，比如：“‘五險’是法定的，‘一金’不是法定的”等等，久而久之，也就造成了誤解。
  
  
  
  

  查看全文↓ 2019-05-19 19:34:14

相關問題

• 問 公積金是公司必須交嗎? 住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？
  答

  1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。2、住房公積金條例第37條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。。3、住房公積金，和我們的社保是完全兩個體系。住房公積金不屬于社保的范圍，沒有社會保障的屬性，它更像是我國特色的一個職工互助買房基金。4、為了保障職工的生活，住房公積金也在不斷開發(fā)著與住房公積金和其他有關的相應的提取方式。國家也逐漸注意到了住房公積金方面存在的各種問題，也在想方設法提升社會保障左右，降低公積金的比例。

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• 問 住房公積金必須繳嗎？住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？
  答

  住房公積金的特點：普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，并可申請人民法院強制執(zhí)行；福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

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• 問 住房公積金必須繳嗎？住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？
  答

  有《住房公積金管理條例》（修正）規(guī)定國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當在設立后30日內辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)；新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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• 問 ??住房公積金必須繳嗎？住房公積金是不是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？
  答

  住房公積金現在不再是選繳納項目，而是必須繳納項目。《住房公積金管理條例》第十四條，新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。寫的很清楚，是應當而不是可以。用人單位不給員工繳納住房公積金的，向住房公積金管理中心投訴，在投訴時**好是持有：1、勞動合同或確認勞動關系的有效法律文書用以證明與用人單位之間的勞動關系及起止時間。2、工資發(fā)放的憑證，用以證明公積金應繳納數額。需要注意，公積金與社會保險一樣，分為個人繳納部分和單位繳納部分，用人單位僅負擔單位應繳納部分，個人部分還需要個人補繳。如果住房公積金管理中心怠于行使權利，可向其上級部門投訴或撥打市長熱線電話。

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• 問 ??住房公積金 是法定的嗎？住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎?
  答

  現在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成：一是職工個人每月繳存部分，這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分，這部分實質上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都歸職工個人所有，主要基于住房公積金的本質屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福利，這個概念不能模糊。

  全部4個回答>