事業(yè)單位住房補貼政策是按什么標準補貼？

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• 151****0210

  住房補貼housingallowance國家行政機關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達到規(guī)定標準的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補貼。住房補貼發(fā)放的原則是：堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發(fā)放的對象是職工。目前，行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規(guī)定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規(guī)定施行。職工的住房補貼額：向職工發(fā)放的住房補貼額等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積標準計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發(fā)放住房補貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
  （1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。

  查看全文↓ 2018-10-30 13:47:49
• 156****4224

  一、住房補貼的政策有哪些？國家現(xiàn)行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關(guān)、事業(yè)單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用；另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟發(fā)展，因此，財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補貼。 增發(fā)住房補貼后，居民購買經(jīng)濟實用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。 對于企業(yè)的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價增發(fā)補貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高（即工資中住房消費含量到位）的企業(yè)，可不增發(fā)補貼；工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時，逐步體現(xiàn)補貼因素；對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時，再予考慮。
  二、住房補貼的標準是怎樣的？發(fā)放住房補貼后購房，職工個人承擔住房支出的款額不能代于房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低于家庭工資收入的15%作為依據(jù)。住房補貼發(fā)放比例，主要根據(jù)房價收入比，即以當?shù)氐淖》績r格和職工的收入水平來控制。如大城市住房價格高，補貼就可能占房價的50%至70%；中等城市房價低一些，補貼可能占30%到50%，小城市和鎮(zhèn)就不必發(fā)住房補貼了。

  查看全文↓ 2018-10-30 13:47:44
• 144****0286

  一、事業(yè)單位職工住房補貼文件是什么？
  
  1、為深化省城鎮(zhèn)住房制度改革，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的城鎮(zhèn)住房制度，實現(xiàn)住房分配貨幣化，根據(jù)《深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)實施方案》精神，制定本辦法。
  
  2、住房補貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質(zhì)的住房消費資金，由基本住房補貼和工齡住房補貼兩個部分組成。住房補貼用于職工購房、建房，以及歸還向國有商業(yè)銀行申請的個人住房抵押貸款等。
  
  3、實施住房補貼，應(yīng)按國家統(tǒng)一政策規(guī)定，充分考慮財政和單位的承受能力，積極穩(wěn)妥，量力而行，逐步推行。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。各地實施住房補貼時，要充分考慮住房公積金補助情況，并注意兼顧實行貨幣分房的職工與實行實物分房的職工之間的購房負擔和受益基本一致。
  
  二、事業(yè)單位住房補貼標準有哪些？
  
  1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。
  
  2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應(yīng)補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發(fā)放。
  
  3、實行貨幣化分房后，每平方米經(jīng)濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額，并且不得低于房價的28%。當?shù)芈毠€人平均負擔比例低于28%的，按28%的個人負擔比例計算當?shù)刈》垦a貼標準。
  

  查看全文↓ 2018-10-30 13:47:32

相關(guān)問題

• 問 事業(yè)單位住房補貼怎么算的，是按什么標準補貼的？
  答

  （1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。

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• 問 ??在事業(yè)單位如何領(lǐng)取住房補貼？
  答

  調(diào)離本市工作 可一次性提取職工住房補貼 計發(fā)住房補貼期間在市內(nèi)調(diào)動工作的，原工作單位應(yīng)從辦結(jié)本人調(diào)離手續(xù)的次月起停止計發(fā)住房補貼，并把調(diào)動職工的賬戶轉(zhuǎn)移到新的工作單位，將已計發(fā)住房補貼的月數(shù)、數(shù)額等情況記入本人人事檔案；新工作單位可結(jié)合單位實際，根據(jù)已計發(fā)情況，繼續(xù)向本人計發(fā)住房補貼。 計發(fā)住房補貼期間調(diào)離本市（含經(jīng)批準出國、出境定居）的，原工作單位應(yīng)從辦結(jié)本人調(diào)離手續(xù)的次月起停止計發(fā)住房補貼；已計發(fā)的住房補貼本息余額，本人可一次性提取，并由原工作單位將已計發(fā)情況記入本人人事檔案。 ●職工離開原工作單位時 不可支取本人名義下的住房補貼 職工與單位終止勞動關(guān)系或辭退公職、擅自離職或被辭退、除名、開除的，原工作單位應(yīng)從上述行為發(fā)生之日起停止計發(fā)住房補貼，并將已計發(fā)情況記入本人人事檔案。本人如重新參加工作，新工作單位可根據(jù)已計發(fā)情況，繼續(xù)向本人計發(fā)住房補貼；如未重新參加工作，已計發(fā)的住房補貼本息余額，在達到職工法定退休年齡時可一次性提取。 ●職工在離退休時 尚未領(lǐng)足住房補貼可繼續(xù)領(lǐng)取 職工離退休前如未領(lǐng)足規(guī)定年限的住房補貼，原工作單位應(yīng)繼續(xù)按月按本人離退休時的職務(wù)待遇發(fā)放住房補貼至累計25年滿為止。 ●如單位有經(jīng)濟能力 可一次性發(fā)放住房貨幣補貼 經(jīng)濟效益好的單位，可根據(jù)本單位的經(jīng)濟承受能力，對符合住房貨幣分配條件的職工對其實行住房貨幣分配前的工作年限按實行住房貨幣分配時的職務(wù)給予發(fā)放一次性住房貨幣補貼，余下的工作年限的住房貨幣分配資金繼續(xù)按月發(fā)放，但發(fā)放年限合計不得超過本單位制定的住房貨幣分配年限。 ●職工在領(lǐng)取補貼期間去世 可發(fā)放一次性住房補貼 職工在領(lǐng)取住房補貼期間去世的，從去世的次月起停止計發(fā)住房補貼；其中在實行住房貨幣分配前已參加工作的，可視本人工齡情況發(fā)放一次性住房補貼，但**多發(fā)至累計25年滿為止。

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• 問 關(guān)于事業(yè)單位退休人員住房補貼
  答

  中央單位，副教授的標準住房面積是90平米。從你的表述看，你父母的住房應(yīng)該是單位分配的，也就是公有住房，你父母應(yīng)享受未達標差額購房補貼，不管是否居住，不管是否以市場價出售。假設(shè)現(xiàn)有公有住房是50平米，那么購房補貼是（2000元 16.5元X建立住房公積金前工齡）X（90平米-50平米），如果你父母僅有此一個公有住房，則父母均享受該公式計算的購房補貼，即拿雙份。一般來說，購房補貼按照以下順序發(fā)放：無房戶按月補貼、無房戶一次性補貼、未達標差額補貼、級差補貼。退休職工排在在職職工前面。各地方的政策應(yīng)該和中央單位的相似或靠近。但據(jù)我了解，由于資金的原因，有些地方的購房

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• 問 事業(yè)單位住房補助怎么算的,是按什么標準補貼的？
  答

  住房補貼計算方法：1、按月補貼：按月補貼額=職工當月標準工資×年度月購房補貼系數(shù)。其中標準工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資之和，年度月購房的補貼系數(shù)為0.66。2、一次性補貼：一次性發(fā)放房補貼額=(職工1998年月均標準工資×1999年度月購房補貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補貼額×職工建立往房公積金制度前的工齡×職工購房補貼建筑面積標準)。其中年度工齡補貼額為13元。3、差額補貼：差額補貼額=(1999年度基準補貼額+1999年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中年度基準補貼額為1265元，差額面積=職工住房面積標準—現(xiàn)住房建筑面積。

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• 問 ??機關(guān)事業(yè)單位住房補貼辦法是怎樣的？
  答

  根據(jù)《深圳市機關(guān)事業(yè)單位住房公積金實施方案》文件精神，發(fā)放標準是從2011年1月起按職務(wù)的高低每月2400~5000元不等。單位按國家或地方政府規(guī)定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。

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