事業(yè)單位住房補助怎么算的,是按什么標(biāo)準補貼的？

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• 146****9279

  住房補貼計算方法：
  
  1、按月補貼：按月補貼額=職工當(dāng)月標(biāo)準工資×年度月購房補貼系數(shù)。其中標(biāo)準工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資之和，年度月購房的補貼系數(shù)為0.66。
  
  2、一次性補貼：一次性發(fā)放房補貼額=(職工1998年月均標(biāo)準工資×1999年度月購房補貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補貼額×職工建立往房公積金制度前的工齡×職工購房補貼建筑面積標(biāo)準)。其中年度工齡補貼額為13元。
  
  3、差額補貼：差額補貼額=(1999年度基準補貼額+1999年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中年度基準補貼額為1265元，差額面積=職工住房面積標(biāo)準—現(xiàn)住房建筑面積。

  查看全文↓ 2018-10-24 11:42:49
• 141****8040

  事業(yè)單位住房補貼標(biāo)準：
  
  1、基本住房補貼。無房和住房不達標(biāo)職工的每平方米基本住房補貼額為：經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔(dān)額之差。職工平均負擔(dān)額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。
  
  2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應(yīng)補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發(fā)放。
  
  3、實行貨幣化分房后，每平方米經(jīng)濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔(dān)額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔(dān)額，并且不得低于房價的28%。當(dāng)?shù)芈毠€人平均負擔(dān)比例低于28%的，按28%的個人負擔(dān)比例計算當(dāng)?shù)刈》垦a貼標(biāo)準。

  查看全文↓ 2018-10-24 11:42:11
• 151****6442

  住房補貼housingallowance國家行政機關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達到規(guī)定標(biāo)準的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補貼。住房補貼發(fā)放的原則是：堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發(fā)放的對象是職工。目前，行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規(guī)定標(biāo)準的住房補貼辦法和職工住房面積標(biāo)準按地方政府規(guī)定施行。職工的住房補貼額：向職工發(fā)放的住房補貼額等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積標(biāo)準計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔(dān)。發(fā)放住房補貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
  （1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標(biāo)準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。

  查看全文↓ 2018-10-24 11:41:54

相關(guān)問題

• 問 事業(yè)單位住房補貼怎么算的，是按什么標(biāo)準補貼的？
  答

  （1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標(biāo)準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。

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• 問 事業(yè)單位住房補貼政策是按什么標(biāo)準補貼？
  答

  住房補貼housingallowance國家行政機關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達到規(guī)定標(biāo)準的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補貼。住房補貼發(fā)放的原則是：堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發(fā)放的對象是職工。目前，行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規(guī)定標(biāo)準的住房補貼辦法和職工住房面積標(biāo)準按地方政府規(guī)定施行。職工的住房補貼額：向職工發(fā)放的住房補貼額等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積標(biāo)準計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔(dān)。發(fā)放住房補貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標(biāo)準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。

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• 問 ??機關(guān)事業(yè)單位住房補貼辦法是怎樣的？
  答

  根據(jù)《深圳市機關(guān)事業(yè)單位住房公積金實施方案》文件精神，發(fā)放標(biāo)準是從2011年1月起按職務(wù)的高低每月2400~5000元不等。單位按國家或地方政府規(guī)定的補貼標(biāo)準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。

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• 問 事業(yè)單位住房公積金怎么算
  答

  事業(yè)單位職工的住房公積金一般是按照職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的8％。?　　一、住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。　　二、公積金貸款必須連續(xù)繳存12個月以上并且貸款時還在連續(xù)繳存著。

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• 問 ??在事業(yè)單位如何領(lǐng)取住房補貼？
  答

  調(diào)離本市工作 可一次性提取職工住房補貼 計發(fā)住房補貼期間在市內(nèi)調(diào)動工作的，原工作單位應(yīng)從辦結(jié)本人調(diào)離手續(xù)的次月起停止計發(fā)住房補貼，并把調(diào)動職工的賬戶轉(zhuǎn)移到新的工作單位，將已計發(fā)住房補貼的月數(shù)、數(shù)額等情況記入本人人事檔案；新工作單位可結(jié)合單位實際，根據(jù)已計發(fā)情況，繼續(xù)向本人計發(fā)住房補貼。 計發(fā)住房補貼期間調(diào)離本市（含經(jīng)批準出國、出境定居）的，原工作單位應(yīng)從辦結(jié)本人調(diào)離手續(xù)的次月起停止計發(fā)住房補貼；已計發(fā)的住房補貼本息余額，本人可一次性提取，并由原工作單位將已計發(fā)情況記入本人人事檔案。 ●職工離開原工作單位時 不可支取本人名義下的住房補貼 職工與單位終止勞動關(guān)系或辭退公職、擅自離職或被辭退、除名、開除的，原工作單位應(yīng)從上述行為發(fā)生之日起停止計發(fā)住房補貼，并將已計發(fā)情況記入本人人事檔案。本人如重新參加工作，新工作單位可根據(jù)已計發(fā)情況，繼續(xù)向本人計發(fā)住房補貼；如未重新參加工作，已計發(fā)的住房補貼本息余額，在達到職工法定退休年齡時可一次性提取。 ●職工在離退休時 尚未領(lǐng)足住房補貼可繼續(xù)領(lǐng)取 職工離退休前如未領(lǐng)足規(guī)定年限的住房補貼，原工作單位應(yīng)繼續(xù)按月按本人離退休時的職務(wù)待遇發(fā)放住房補貼至累計25年滿為止。 ●如單位有經(jīng)濟能力 可一次性發(fā)放住房貨幣補貼 經(jīng)濟效益好的單位，可根據(jù)本單位的經(jīng)濟承受能力，對符合住房貨幣分配條件的職工對其實行住房貨幣分配前的工作年限按實行住房貨幣分配時的職務(wù)給予發(fā)放一次性住房貨幣補貼，余下的工作年限的住房貨幣分配資金繼續(xù)按月發(fā)放，但發(fā)放年限合計不得超過本單位制定的住房貨幣分配年限。 ●職工在領(lǐng)取補貼期間去世 可發(fā)放一次性住房補貼 職工在領(lǐng)取住房補貼期間去世的，從去世的次月起停止計發(fā)住房補貼；其中在實行住房貨幣分配前已參加工作的，可視本人工齡情況發(fā)放一次性住房補貼，但**多發(fā)至累計25年滿為止。

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