首先 勞動者可以辭職其次 屬于勞動糾紛 用人單位必須退還各種證件 建議去勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁法律依據(jù)第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
全部2個回答>合同未到期,戶口該怎么辦
151****9429 | 2014-03-23 17:03:09
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142****8301
打電話問問你原籍的派出所,問問需要辦哪些手續(xù)?一般是你要拿你要轉(zhuǎn)入戶籍街道或單位、村的戶籍接收信,然后拿畢業(yè)證原件及復印件、戶口遷移證(這個要在你在工作地的派出所辦,具體條件要問問你工作地的派出所需要什么條件手續(xù)),到所要轉(zhuǎn)入的戶籍派出所辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。
查看全文↓ 2014-03-24 18:15:59 -
156****3181
一般來說單位的集體戶口到是沒有期限的,不過如果你辭職了戶口肯定會被遷出單位集體戶口的。
查看全文↓ 2014-03-23 17:25:38
因為地區(qū)不同,不知道北京是什么情況,解決方法應(yīng)該是有的,我就說下我這邊跟你情況一樣的要怎么做:1、自己有房子,可以把戶口遷到自己房子下面。2、搭戶到親戚朋友家3、搭戶到國有企業(yè)的集體戶口。 這些都需要找人才市場去辦理,不知道北京可不可以。你可以多打聽一下
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買賣不破租賃,租賃關(guān)系繼續(xù)維持,租金歸新的業(yè)主
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租房合同未到期,即使房東愿付違約金,租客也可以不搬走的,租客有權(quán)按照合同執(zhí)行。如原房東違反租房合同,除了賠償違約金,還要賠償其他損失。根據(jù)《中華人民共和國合同法》:第一百一十二條 履行、補救措施后的損失賠償當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補救措施后,對方還有其他損失的,應(yīng)當賠償損失。第一百一十三條 損害賠償?shù)姆秶斒氯艘环讲宦男泻贤x務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應(yīng)當預見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。
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(一)注意確認房產(chǎn)證上的人和簽合同的人是不是一樣 查看出租人的房產(chǎn)證明和有效身份證明是否一致。租房者首先應(yīng)請房東出示身份證件、戶口本原件,因為現(xiàn)在不少騙子都使用假身份證行騙;其次請房東出示房屋權(quán)屬證明原件,加產(chǎn)權(quán)證或是使用權(quán)證,若產(chǎn)權(quán)證正在辦理過程中,那么應(yīng)當出示與原產(chǎn)權(quán)單位簽署的購房合同。 (二)租房者在交納房屋押金時要與業(yè)主協(xié)商好是押一付三、押二付三還是押二付四。 因為當租房者合同期滿要求退租時,房主可能會以房屋設(shè)施損壞或者其他藉口作為條件來克扣租房者押金,造成租客不必要的損失。因此在簽訂租賃合同時,雙方就應(yīng)當注明租約期滿后多少個工作日內(nèi),在房屋及其設(shè)施無毀損的情況下,業(yè)主應(yīng)退還押金。 (三)注意不能“簽”口頭協(xié)議 租房一定要簽訂租房合同,租房合同要細。即使你不了解房屋租賃合同常用版的詳細內(nèi)容是什么,但是你要明確水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛(wèi)生費和物業(yè)管理費等由誰支付、并列明租住前的各項數(shù)字,以區(qū)分責任。房屋維修及費用也寫在合同里,以避免以后麻煩。還要查看上次的水電氣以及物管還有光纖電話費等結(jié)清沒有。
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相信很多人或多或少都會有租房的經(jīng)歷,也可能在租房過程中遇到一些糾紛。如果在房屋合同沒到期的情況下,房東要違約,收回房子。那么,這種情況下,我們該怎么辦?我國法律規(guī)定,當事人一方違約的,需要承擔違約責任。違約責任有三種基本形式,即繼續(xù)履行、采取補救措施和賠償損失。當然,除此之外,違約責任還有其他形式,如違約金和定金責任。繼續(xù)履行也稱強制實際履行,是指違約方根據(jù)對方當事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責任形式
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