為了省錢啊,住房公積金不是強制公司給員工買的,所以有的公司想省下這些錢就不買,因為買公積金公司出一半,個人出一半,每個員工都買的話,公司每個月要出很大一筆費用了
全部3個回答>為什么不給交公積金?為什么公司不給我交公積金
141****3342 | 2019-08-16 21:46:58
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155****3087
公司不給交公積金,屬于違法。
查看全文↓ 2019-08-16 21:47:13
根據(jù)《住房公積金管理條例》
第十三條 住房公積金管理中心應(yīng)當在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。
單位應(yīng)當?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經(jīng)住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
第二十條單位應(yīng)當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補繳緩繳。
第三十七條 違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條 違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。
不分國企,外企,民企,都必須為員工繳納住房公積金。很多單位不給勞動者上公積金屬于違法,違法的動機各種各樣。 -
159****6474
《住房公積金管理條例》第三十七條 違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;
查看全文↓ 2019-08-16 21:47:09
逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條 違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。 -
134****9068
我公司是一家私營企業(yè),剛成立不到三年。成立之初,公司領(lǐng)導(dǎo)考慮用工成本問題,并未按照法律規(guī)定標準為每位員工繳納社保公積金,很多員工拿的薪資是非常高的,但繳納的社保公積金都是按照法律規(guī)定的**低標準執(zhí)行的。后來,公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到其中的法律風險,要求人事與相關(guān)員工都簽訂了社保少繳的協(xié)議,協(xié)議中明確少繳社保是經(jīng)過員工同意的。目前,有一名員工因解雇糾紛把公司給告了,該員工的其中一項仲裁請求是要求公司補繳社保公積金,想問問各位HR大咖們:單位必須給員工繳納社保公積金嗎?單位不給交社保怎么辦?我們公司是否有勝訴的可能?就其仲裁要求,我們公司應(yīng)當如何答辯。
查看全文↓ 2019-08-16 21:47:05
少繳社保公積金
案例解讀
社保公積金是法律規(guī)定的應(yīng)當由用人單位和員工按照法律規(guī)定的標準予以繳納的強制性社會保障費用,該社會保障費用不是可以通過用人單位和員工的自我約定進行協(xié)商的,公司與員工之間的社保協(xié)議屬違法協(xié)議,不具有法律效力。以上就好比用人單位和員工約定不按照國家規(guī)定的標準繳個人所得稅一樣,都是違法和不具有法律效力的。但人事必須清楚,社保公積金爭議并不屬于勞動爭議案件受理的范圍,通俗點講:勞動仲裁委和法院無權(quán)審理社保公積金繳納爭議,社保公積金的繳納爭議應(yīng)當由社保部門按照行政方式予以處理。在實務(wù)中,社保部門一般只處理兩年之內(nèi)的、少繳社保公積金補繳社保公積金、少繳社保公積金事宜。
應(yīng)對方法
您好,HR菜鳥君!本案中主要關(guān)注的是“未按照法律規(guī)定標準為每位員工繳納社保公積金或者單位不給交社保怎么辦?”問題,首先,之前公司與員工之間的社保協(xié)議不具有法律效力,是屬于違法協(xié)議。另外關(guān)注的一點是社保公積金爭議不屬于勞動爭議立案范疇,請求仲裁委、法院會予以駁回;人事在碰到相關(guān)勞動爭議案件時,應(yīng)當做好相應(yīng)區(qū)分。以上答辯理由一般都能獲得支持,仲裁裁決書和法院判決書中一般都會直接駁回員工的相應(yīng)主張,但人事必須注意案件的勝訴不代表相關(guān)問題已解決,很多時候,員工立馬會找社保部門維權(quán),人事應(yīng)當向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提示相應(yīng)的法律風險。
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以下情況外,可以不幫其繳納住房公積金。下列單位及其在職職工:1、機關(guān)、事業(yè)單位;2、國有企業(yè),城鎮(zhèn)集體企業(yè),外商投資企業(yè),港澳臺商投資企業(yè),城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟組織;3、民辦非企業(yè)單位、社會團體;4、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員,可以申請繳存住房公積金(注:并不是每個社區(qū)城市的住房公積金管理中心都允許城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員交納住房公積金,具體情況請咨詢當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu))職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
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繳存住房公積金有以下幾項好處:1、低息貸款。職工購房時使用住房公積金貸款,可享受較商業(yè)貸款低的利率;2、增加職工個人收入。住房公積金由單位和其在職職工共同繳存,所繳住房公積金全歸職工個人所有,且住房公積金自存入職工賬戶之日起按規(guī)定計息。3、稅收優(yōu)惠。職工繳存的住房公積金,在稅務(wù)部門規(guī)定限額內(nèi)的部分免征個人所得稅。4、住房消費提取。職工可以提取住房公積金用于建房、購房、租房、還貸等住房消費支出;5、非住房消費提取。職工符合退休、戶籍遷出本市、離職、重大疾病等八項情形之一的,可提取住房公積金。
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(一)單位未為足額繳存住房公積金的實際情況及您請求中心處理事項的投訴信,由您本人簽名; (二)身份證原件及復(fù)印件; (三)未為參保人足額繳存住房公積金的單位信息,例如單位工商企業(yè)登記信息、機關(guān)和事業(yè)單位以及社團組織的成立信息等。單位曾變更名稱的,還需提供由相關(guān)部門出具的被投訴人變更單位名稱的證明材料; ?。ㄋ模﹨⒈H伺c單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、勞動手冊、勞動仲裁裁決書及送達證明,人民法院判決書及其生效證明); ?。ㄎ澹﹨⒈H藲v年住房公積金繳存基數(shù)的有效證明,例如:由稅務(wù)部門出具并加蓋公章的每月工資、薪金所得證明、作為工資發(fā)放使用的銀行存折或銀行打印單(需加蓋銀行章)、社保部門蓋章的社保繳費記錄單等。 ?。┲行霓k事處或管理部所要求的其他材料。
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一般來說,不管是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口,只有就職公司同意為你交公積金,那就是可以繳納。上住房公積金是單位的福利待遇,沒有強制性要求;如果單位員工都有住房公積金,而農(nóng)村戶口沒有的話,是不合理的;可以向住房公積金中心投訴,要求單位補繳。如果你在當?shù)乩U納公積金,在離開當?shù)貢r可以到當?shù)毓e金管理中心提取你個人繳納部分的公積金。 或者在退休的時候結(jié)算,另住房公積金不支持跨市使用
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