滿足以下任何一個條件均可以提取住房公積金:(1)非我區(qū)戶口職工與所在單位終止勞動關(guān)系后,未在本區(qū)重新就業(yè)。(2)職工與所在單位終止勞動關(guān)系且未重新就業(yè)滿五年。(3)下崗或失業(yè),男性年滿50周歲,女性年滿45周歲。(4)離休、退休。(5)完全或部分喪失勞動能力并與所在單位終止勞動關(guān)系。(6)購買商品房、經(jīng)濟適用房、公有住房、拆遷安置房。(7)購買二手房。(8)建造、翻建、大修自住住房。(9)租賃自住住房。(10)償還貸款本息。(11)享受城鎮(zhèn)**低生活保障。(12)出國、出境定居。(13)職工死亡或被宣告死亡。(14)連續(xù)失業(yè)兩年以上且家庭生活嚴重困難的職工,或者因本人、配偶及其直系親屬因重病、大病造成家庭生活嚴重困難的職工,在提供用于支付物業(yè)專項維修資金、物業(yè)服務(wù)費等費用的有效證明,經(jīng)住房公積金管理部門審核后,可以提取本人住房公積金賬戶內(nèi)存儲余額。
??職工住房公積金繳存卡的作用有哪些?
152****9459 | 2018-10-15 00:55:19
已有3個回答
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138****8442
一是繳存住房公積金,職工可以提高解決自身住房問題的能力。職工有一筆穩(wěn)定、長期的住房儲金,可作為購房還貸穩(wěn)定的資金來源,減輕還貸的壓力。
查看全文↓ 2018-10-15 00:55:54
二是繳存住房公積金,職工購房貸款時可享受優(yōu)惠的利率,住房公積金個人貸款利率低于同期商業(yè)銀行按揭貸款利率,減少利息支出。
三是繳存住房公積金,實際增加了職工的收入,單位繳存部分和職工繳存部分都歸職工個人所有,還可增加職工個人的利息收益。
四是繳存住房公積金,可以減輕繳稅負擔(dān),單位和職工扣繳部分(國家規(guī)定政策范圍內(nèi))在繳納個人所得稅前扣除,不計入納稅基數(shù)。
五是住房公積金作為住房的專項儲金,在退休時一并提取,可作為職工養(yǎng)老金的補充,對職工的晚年生活起到保障作用。
六是單位為職工繳存住房公積金,可體現(xiàn)對員工的福利,有利于穩(wěn)定員工隊伍;也可以減輕單位繳稅負擔(dān);有利于提升單位的社會形象。 -
147****4069
具有以下幾個作用:
查看全文↓ 2018-10-15 00:55:44
查詢打印住房公積金賬戶信息功能。
提取住房公積金轉(zhuǎn)賬入卡功能。
儲蓄卡金融功能。
公積金聯(lián)名卡是由住房公積金管理中心以服務(wù)廣大住房公積金繳存職工為目的,與商業(yè)銀行合作發(fā)放,具有住房公積金繳存憑證,是職工繳存住房公積金的有效憑證。
住房公積金聯(lián)名卡簡稱"聯(lián)名卡",是住房公積金管理中心根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,與商業(yè)銀行合作發(fā)放的多功能銀行儲蓄卡,是職工繳存住房公積金的有效憑證。
對職工來說,辦理了北京住房公積金聯(lián)名卡,一是可以實時查詢個人住房公積金賬戶的信息;二是可以監(jiān)督單位是否按時足額為自己繳存住房公積金;三是可以核對住房公積金余額。
對單位經(jīng)辦人來說,職工辦理了住房公積金聯(lián)名卡,就不必再向其咨詢個人住房公積金賬戶有關(guān)情況,可以大大減少這方面的咨詢壓力。
職工使用住房公積金聯(lián)名卡辦理提取住房公積金,到賬及時、準確、快捷。 -
147****2008
繳存住房公積金有六大好處:
查看全文↓ 2018-10-15 00:55:34
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金,是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。這里的單位包括國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體。
一是職工個人和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,本息均屬職工個人所有;
二是單位和個人按政府規(guī)定比例繳存的住房公積金免征個人所得稅,存入住房公積金個人專戶所得的利息收入免征個人所得稅。
三是職工在購建自住住房時,五年以上的貸款可以申請比商業(yè)銀行貸款利率少2.15%的住房公積金低息貸款;
四是職工購買、建造、翻建或大修具有所有權(quán)的自住住房、償還購房貸款本息的、租房自住的可以申請?zhí)崛∽》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額;
五是職工當(dāng)年存入專戶的住房公積金按居民存儲活期存款利率計息;上一年結(jié)轉(zhuǎn)的住房公積金利息比照三個月整存整取利率計息;
六是職工退休時能一次性、全部提出住房公積金,這相當(dāng)于積累了一筆可觀的養(yǎng)老儲金。如這位職工在參加工作的40年中,繳存比例平均按10%,月平均工資收入按2000元算。平時未提取或貸款公積金,他就可以得到近20萬元的住房公積金本息
相關(guān)問題
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住房公積金個人和公司繳納比例各是:單位和個人都繳納工資的12%。根據(jù)《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。就北京地區(qū)而言,目前職工和單位住房公積金的繳存比例為12%。
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住房公積金**低繳存工資基數(shù)不低于830元,**高繳存技術(shù)按不低于政府統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍確定。單位及職工住房公積金繳存比例為職工工資總額的5%-12%,單位與職工住房公積金繳存比例一致。
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是否建立住房公積金要看兩方面的條件。一是單位是否屬于必須建立的單位范圍;二是職工是否屬于在職職工。按照《北京住房公積金繳存管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,下列單位及其在職職工應(yīng)繳存住房公積金: (一)國家機關(guān); (二)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè); (三)事業(yè)單位; (四)民辦非企業(yè)單位; (五)社會團體。 其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。在職職工指公務(wù)員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經(jīng)過勞動仲裁部門認定存在事實勞動關(guān)系滿六個月以上的職工。因此,對于城鎮(zhèn)戶口的職工,如果單位屬于必須建立住房公積金的單位范圍且職工屬于單位的在職職工,單位就應(yīng)該為其建立繳存住房公積金。
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根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于住房公積金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知》(財稅字(1997)144號)規(guī)定, 企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取的住房公積金,不計入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,免予征收個人所得稅。個人領(lǐng)取原交存的住房公積金時,免予征收個人所得稅。同時,職工個人按規(guī)定所計利息收入免征利息所得稅。