住房公積金是單位為職工參保的,個(gè)人帳戶由個(gè)人50%,單位50%組成。住房公積金個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)是一樣的,繳費(fèi)比例由單位自行在5%-12%間選擇,單位繳費(fèi)部分進(jìn)成本。至于交多少,要看你申報(bào)的住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的多少?繳費(fèi)基數(shù)是你的上年度月平均工資。個(gè)人繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例,單位繳費(fèi)一樣。
全部3個(gè)回答>??住房公積金的繳納費(fèi)用全部由員工個(gè)人承擔(dān)是合理的嗎
143****1443 | 2018-08-15 09:03:00
已有3個(gè)回答
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134****7510
按照《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條之規(guī)定,“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。”
查看全文↓ 2018-08-15 09:03:51
住房公積金分為單位繳納部分及個(gè)人繳納部分,單位讓個(gè)人全部承擔(dān),肯定是違法的,但是不是違法勞動(dòng)法,是違反《住房公積金管理?xiàng)l例》。 -
131****9815
住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個(gè)人繳存,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。
查看全文↓ 2018-08-15 09:03:31
有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;
逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 -
155****9546
您好!
查看全文↓ 2018-08-15 09:03:16
職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。
因此單位繳存的部分應(yīng)由單位出具。
相關(guān)問(wèn)題
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住房公積金并不是全部由單位承擔(dān)的,根據(jù)《辦法》規(guī)定,職工個(gè)人住房公積金的月繳存額為職工本人上年度月平均工資總額乘以職工個(gè)人住房公積金繳存比例,單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上年度月平均工資總額乘以單位住房公積金繳存比例,而繳存基數(shù)原則上**高不超過(guò)職工工作所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍,**低不低于勞動(dòng)部門規(guī)定的本市上一年度**低工資標(biāo)準(zhǔn),如按當(dāng)?shù)?*低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的職工,個(gè)人繳存部分可以免繳,單位繳存部分仍由職工所在單位按規(guī)定比例為職工繳存。
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現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個(gè)人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個(gè)概念不能模糊。
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問(wèn) ??公積金是必須交的嗎?公司必須為員工繳納住房公積金嗎?答
1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。2、住房公積金條例第37條規(guī)定,違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。。3、住房公積金,和我們的社保是完全兩個(gè)體系。住房公積金不屬于社保的范圍,沒(méi)有社會(huì)保障的屬性,它更像是我國(guó)特色的一個(gè)職工互助買房基金。4、為了保障職工的生活,住房公積金也在不斷開發(fā)著與住房公積金和其他有關(guān)的相應(yīng)的提取方式。國(guó)家也逐漸注意到了住房公積金方面存在的各種問(wèn)題,也在想方設(shè)法提升社會(huì)保障左右,降低公積金的比例。
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現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個(gè)人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個(gè)概念不能模糊。
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