繳存比例:單位及個人的繳存比例可在5%—12%自行選擇,個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。繳存基數(shù):2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金,以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起,國務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例,凡是住房公積金繳存比例高于12%的,一律進行調(diào)整,公積金繳存比例不得超12%,暫按兩年執(zhí)行。在崗職工繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。
全部3個回答>住房公積金要交多少錢?怎樣計算的?
144****9266 | 2017-03-01 15:05:02
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141****8568
(1)職工每月繳存的住房公積金,由職工個人繳存的住房公積金和單位為職工個人繳存的住房公積金兩部分構(gòu)成,均歸職工個人所有。具體繳存額為:每月住房公積金繳存額=繳存基數(shù)×(單位繳存比例+職工個人繳存比例)
查看全文↓ 2017-03-01 15:08:21
(2)繳存基數(shù)是指職工個人上一年的月平均工資,即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。
(3)工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉》(統(tǒng)制字 [1990] 1號)的規(guī)定計算。
(4)住房公積金的繳存比例按《關(guān)于合理確定住房公積金繳存比例的通知》甘建房改[2006]336號文件規(guī)定確定。省屬、核心在蘭各單位按照規(guī)定程序充分考慮各方面承受能力合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%,原則上不高于12%。 -
145****2233
如何計算公積金一年交多少
查看全文↓ 2017-03-01 15:07:01
公積金:單位每個月會為你繳納8%,你自己方面要繳納8%。根據(jù)上邊比例計算出單位每月為你繳納的社保比例是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 。每個月你自己為你應(yīng)該繳納的社保比例是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 。暫時不談你交的10塊錢,你繳納的比例和單位繳納的比例應(yīng)該為190:413,這就是說每個月你自己為你應(yīng)該繳納了190塊錢,那么你的社保帳戶上單位會往里邊打進去413塊錢,你的社保帳戶上每個月增加的錢就應(yīng)是413+190=603塊錢 。
舉例:
假如公積金你每個月交200塊,那么每個月公司也往你賬戶上打200塊,在買房子的時候就是400塊了,如果你一輩子總共交了5萬,那么你賬戶上就應(yīng)該是10萬,大家一定不會拒絕這種好事啊。 -
158****0743
公積金一年要交多少
查看全文↓ 2017-03-01 15:05:35
公積金:單位每個月會為你繳納8%,你自己方面要繳納8%(這個只有一般的效益很好國企才會有,而且繳納的比例也高) 另外還要說明的是社保和個調(diào)稅之間的關(guān)系 。
繳納個調(diào)稅是把個人扣金那部分扣除后再算應(yīng)納稅基數(shù)的,但是需要有一點是大家要注意,補充公積金和公積金部分超過12%的(企業(yè)繳納和個人部分)也計算在應(yīng)納稅基數(shù)中。
舉例說明:
比如上面說的公積金8%、補充公積金8%,加起來就是16%,那么扣金3%的部分那就要算在個人應(yīng)納稅額中,同時,企業(yè)的那3%不是從個人工資里扣除的,是要算在應(yīng)納稅基數(shù)中,也就是說個人要為這筆費用埋單。
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一、住房公積金每月繳納公式。個人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例二、舉例說明怎樣計算住房公積金你繳納額假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。假設(shè)調(diào)整比例降低到12%后繳納,那個人和單位要繳納6000*12%=720元,月公積金則為1440元,比以前少了360元。但是工資多了150元到手。三、各地住房公積金繳費比例是多少很有必要了解住房公積金的繳費問題,根據(jù)繳納規(guī)定由繳納人員繳納住房公積金需要費用,自己只有了解的住房公積金繳費比例,自己的公積繳存才能夠順利進行。一般情況下單位公積金與個人住房公積金繳費比例是一致的,也是說單位與個人繳納一樣的公積金金額。如北京市由住房公積金管理核心公布了公積金繳存的比例,全市統(tǒng)一定為12%;而上海市統(tǒng)一為職工月工資的7%的住房公積金繳費比例,天津市統(tǒng)一為11%的住房公積金繳費比例,而杭州、重慶與北京相同的住房公積金繳費比例,也為是以職工月工資的12%。也就是說,如果沒有買房的打算,那么繳存比例低點也挺好,至少每個月到手的錢多點。但一旦準(zhǔn)備買房,那公積金總額還是比以前少了一些。當(dāng)然,這個例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市,具體是否產(chǎn)生影響還要看各地如何調(diào)整。
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繳納住房公積金:公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%,初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤挝焕U存比例**高可以提高到職工工資的15%,個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;1998年12月15日以后參加工作的職工,單位為其繳存的住房公積金比例**高可以達(dá)到職工工資的25%,個人繳存比例不得低于職工工資的10%,但不高于15%。單位如何繳存公積金:老單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經(jīng)住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細(xì)賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況;新單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù);合并、分立、撤銷或者破產(chǎn)的單位,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件。個人如何繳存公積金:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù);單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。注意事項:對住房公積金的繳納問題的了解很重要,繳納人員需要根據(jù)繳納規(guī)定進行費用繳納,以保證公積金繳存順利進行;住房公積金兼有福利性與返還性,是為現(xiàn)代人減壓的一種好的政策形式。
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住房公積金每月交多少錢,也即繳存比例是多少,目前各省市自治區(qū)規(guī)定不一致,一般在5%-20%之間。當(dāng)按照國務(wù)院《住房公積金管理辦法》精神,鼓勵有條件的地區(qū)多繳。所謂繳存比例,一般指住房公積金的繳存比例,就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù),例如你的工資是1000元,應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是30元。如果應(yīng)繳公積金的系數(shù)是15%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是150元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系,工資額和系數(shù)的增加或減少,應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。其次,住房公積金是繳費人和用人單位同時繳納,兩者的繳存比例是一樣的。根據(jù)規(guī)定,單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%,具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例,個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨虻陀趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。
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所謂的社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金",具體五險是指:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金指:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金比較劃算! "五險"方面,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險.
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