南京的26條人才新政有哪些 引進(jìn)人才有哪些好處

已有1個回答

• 135****1161

  2015年11月底，為全面提升南京人才競爭力、科技競爭力、產(chǎn)業(yè)競爭力，在更大范圍、更高層次、更深程度上推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，南京市市委、市政府聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于“創(chuàng)業(yè)南京”人才計劃的實(shí)施意見》，計劃在“十三五”期間，瞄準(zhǔn)創(chuàng)新型、服務(wù)型、開放型、樞紐型、生態(tài)型“五型經(jīng)濟(jì)”主攻方向，重點(diǎn)集聚100名科技頂尖專家、培育200名創(chuàng)新型企業(yè)家、引進(jìn)3000名高層次創(chuàng)業(yè)人才、引領(lǐng)2萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，打造具有國際影響和獨(dú)特優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)科技人才高地。 計劃共七個部分26條，包括目標(biāo)任務(wù)、專項人才計劃、綜合環(huán)境和配套服務(wù)、運(yùn)行機(jī)制和組織保障等內(nèi)容。作為計劃主體，科技頂尖專家集聚、創(chuàng)新型企業(yè)家培育、高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)和青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)4個專項人才計劃提出了一系列重要政策舉措。 比如，對在寧創(chuàng)辦企業(yè)或開展產(chǎn)業(yè)化合作的科技頂尖專家，**高給予1000萬元科研成果產(chǎn)業(yè)化配套資金、1億元跟進(jìn)投資及200萬元住房補(bǔ)貼；對創(chuàng)新型企業(yè)家，給予不超過3年、貸款總額**高2000萬元貼息；對高層次創(chuàng)業(yè)人才，**高給予150萬元項目扶持，提供100平方米免費(fèi)創(chuàng)業(yè)場所、100平方米免費(fèi)人才公寓；對青年大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，給予20萬—50萬元的創(chuàng)業(yè)資助。 在綜合環(huán)境和配套服務(wù)上，南京市將突出政務(wù)服務(wù)、市場服務(wù)、金融支撐、科技服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、首購首用、人力資源、稅收優(yōu)惠、生活配套等9個方面，構(gòu)建有利于大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)，努力以一流環(huán)境攬?zhí)煜掠⒉?、融全球智慧，為“邁上新臺階、建設(shè)新南京”提供人才支持和智力支撐。主要涉及的新政內(nèi)容如下： 【新政內(nèi)容1】從2016年起，用5年時間，重點(diǎn)引進(jìn)和支持在我市創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或與科技型企業(yè)合作創(chuàng)立科研成果產(chǎn)業(yè)化基地、新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)的100名（個）科技頂尖專家（團(tuán)隊）。 科技頂尖專家分A（引進(jìn)類）、B（培養(yǎng)類）兩類。其中，A類是指諾貝爾獎獲得者、中國或發(fā)達(dá)國家院士、獲得國家**高科學(xué)技術(shù)獎或相當(dāng)層次國際科技獎項的科學(xué)家、國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員、國家“萬人計劃”杰出人才等。B類是2016年以后在我市入選的國家“千人計劃”、“萬人計劃”企業(yè)人才、江蘇省“雙創(chuàng)團(tuán)隊”等。 【新政內(nèi)容2】給予諾貝爾獎獲得者領(lǐng)銜創(chuàng)辦的法人單位或產(chǎn)業(yè)活動單位**高1000萬元、其他A類人才領(lǐng)銜創(chuàng)辦的法人單位或產(chǎn)業(yè)活動單位**高500萬元的科研成果產(chǎn)業(yè)化配套資金。特別優(yōu)秀并獲得風(fēng)險投資的，可由市紫金科技創(chuàng)業(yè)投資公司等按不高于風(fēng)投50%的比例跟進(jìn)投資，單個項目跟投**高可達(dá)1億元。5年內(nèi)獲風(fēng)險投資的人才創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)科技銀行評估后，提供項目所需的融資貸款擔(dān)保。為長期在寧居留的A類人才提供不少于200平方米的專家公寓或租金補(bǔ)貼。在寧購房的，給予不超過購房金額50%、**高200萬元的安家補(bǔ)貼。參照享受南京市特約醫(yī)療保健待遇。義務(wù)教育階段子女入學(xué)由教育部門根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合人才本人意愿擇優(yōu)安排。 【新政內(nèi)容3】對南京市培養(yǎng)入選的國家“千人計劃”（創(chuàng)業(yè)類）特聘專家、“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予200萬元項目資助；對培養(yǎng)入選國家“千人計劃”（長期創(chuàng)新類）特聘專家、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的在寧用人企業(yè)，給予100萬元項目資助；對入選的省“雙創(chuàng)團(tuán)隊”，按照省相關(guān)人才經(jīng)費(fèi)資助50%比例，給予科研成果產(chǎn)業(yè)化配套扶持。 【新政內(nèi)容4】從2016年起，用5年時間，以南京市市各區(qū)（園區(qū)）為主體，引進(jìn)扶持3000名高層次創(chuàng)業(yè)人才，市級層面從中擇優(yōu)遴選并重點(diǎn)扶持1000名高層次創(chuàng)業(yè)人才。通過區(qū)（園區(qū)）遴選認(rèn)定的，由區(qū)（園區(qū)）給予不少于50萬元初創(chuàng)扶持；通過市級遴選認(rèn)定的，由市財政再給予100萬元扶持，根據(jù)人才創(chuàng)業(yè)進(jìn)度分期撥付。根據(jù)人才發(fā)展和項目運(yùn)營實(shí)際需要，提供100平方米左右的創(chuàng)業(yè)場所和100平方米左右的人才公寓，三年內(nèi)免收租金，或給予租金補(bǔ)貼。所創(chuàng)企業(yè)獲得社會風(fēng)險投資的，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，可由市紫金科技創(chuàng)業(yè)投資公司等機(jī)構(gòu)按不高于社會風(fēng)投機(jī)構(gòu)首輪投資總額50%的比例跟進(jìn)投資，單個項目投資額不超過300萬元。 【新政內(nèi)容5】高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)對象，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或副高以上職稱（現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和文化創(chuàng)意類人才可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷），首次在南京市注冊（或擬注冊）創(chuàng)新型企業(yè)并擔(dān)任法定代表人，個人投入企業(yè)的實(shí)收資本不少于100萬元（含技術(shù)入股），且符合下列條件之一：具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有較為豐富的科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)經(jīng)營管理和市場開發(fā)運(yùn)作經(jīng)驗；擁有獨(dú)立自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)**水平，具有良好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場前景。

  查看全文↓ 2016-04-27 18:25:17

相關(guān)問題

• 問 南京人才房最新政策
  答

  （一）在南京市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(二)在南京市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(三)在南京市登記注冊并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。(四)在南京市登記注冊并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。(五)在南京市登記注冊并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(六)在南京市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(七)在南京市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認(rèn)定，并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人才。

• 問 昆山人才引進(jìn)落戶條件
  答

  昆山人才引進(jìn)落戶條件：1、博士學(xué)歷申請人的年齡在55周歲以下，自正式申請日起，已在昆山連續(xù)工作3個月及以上連續(xù)正常繳納昆山社會保險。2、碩士學(xué)歷申請人的年齡在50周歲以下，自正式申請日起，已在昆山連續(xù)工作3個月及以上連續(xù)正常繳納昆山社會保險。3、本科學(xué)歷申請人年齡在45周歲以下，自正式申請日起，已在昆山連續(xù)工作3個月及以上連續(xù)正常繳納昆山社會保險。昆山落戶的條件：一、購房落戶1、購買商品房，并且辦理房屋所有產(chǎn)權(quán)證，房產(chǎn)證3年以上，面積80平方米以上。2、在昆山市簽訂勞動就業(yè)合同3年以上，可以出具相應(yīng)的勞動合同。3、參加社保、醫(yī)保3年以上。符合以上的要求允許其本人、配偶及其末成年子女整戶遷入。二、通過昆山市或縣級市人事局受理人才引進(jìn)1、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的人員。2、在國外、境外取得學(xué)位的留學(xué)人員。3、具有中級職稱或本科學(xué)歷，且年齡45周歲以下、以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員。4、被單位合法聘用連續(xù)工作滿6個月以上，同時段交納社保、醫(yī)保、公積金，具有大專學(xué)歷且 年齡在35周歲以下，并擁有合法固定住所的人員。5、按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、?？粕袄ド绞猩吹拇笾袑．厴I(yè)生。6、因家庭實(shí)際困難需要照顧父母、配偶而調(diào)動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業(yè)未婚子女。三、昆山市或縣級市人力資源和社會保障局受理1、生產(chǎn)急需，經(jīng)考核符合要求引進(jìn)的技術(shù)、管理人員。2、按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置畢業(yè)的昆山市生源技(職)校畢業(yè)生。3、往屆技(職)校畢業(yè)生被單位合法錄用，工作滿6個月以上，并擁有合法固定住所的并且按時繳納社保醫(yī)保，年齡在35歲以下。

• 問 如何引進(jìn)高層次人才
  答

  一、建立人事備案制，將人才分類報備后，政府部門出資給予政策優(yōu)惠，如對高級、中級職稱人才進(jìn)行分類存檔，自由人才單獨(dú)分檔；二、建立業(yè)績互利制，對有業(yè)績的人才，企事業(yè)和政府給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵，并出臺政策進(jìn)行常年補(bǔ)助，如政府津貼，每個月100元/人就能辦成事。三、企業(yè)高薪特聘

  全部3個回答>
• 問 南京人才房的人才標(biāo)準(zhǔn)
  答

  南京市人民政府辦公廳2021年1月15日印發(fā)南京市人才購買商品住房辦法，本辦法自印發(fā)之日起施行。人才購房供應(yīng)對象應(yīng)符合以下條件之一：(一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(三)在我市登記注冊并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。(四)在我市登記注冊并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。(五)在我市登記注冊并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(六)在我市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(七)在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認(rèn)定，并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人才。以上供應(yīng)對象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺人才。

• 問 深圳市人才有什么安居辦法 優(yōu)秀人才享有哪些住房補(bǔ)貼
  答

  深圳市加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過人才安居等政策打造人才“宜聚”城市，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2015年1月1日起施行《深圳市人才安居辦法》，跟著小編來看看你能不能享受到住房補(bǔ)貼。 　 一、人才安居方式 實(shí)物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補(bǔ)貼包括購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。 二、申請條件 1、申請人已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請租住公租房或者購房優(yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補(bǔ)貼申請條件的，可以各自申請。 2、杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。用人單位負(fù)責(zé)對申請人的資格和申請材料進(jìn)行查驗，并對其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。 3、申請人同時符合租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼和公租房申請條件的，不得同時享受。 4、申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)償；自愿承租高于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，超出標(biāo)準(zhǔn)部分，按照同期同區(qū)域普通商品住房的市場租賃指導(dǎo)租金（以下簡稱市場指導(dǎo)租金）繳交租金。 5、人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。 6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請租房補(bǔ)貼。 7、各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼。 三、杰出人才安居 　1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。 2、杰出人才租住免租金住房應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。 3、承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。 4、承租人離職的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導(dǎo)租金繳交租金。 5、杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。 四、領(lǐng)軍人才安居 1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。 領(lǐng)軍人才免租金住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為： （一）國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米； （二）地方級領(lǐng)軍人才不超過100平方米； （三）后備級人才不超過80平方米。 領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為： （一）國家級領(lǐng)軍人才4800元/月； （二）地方級領(lǐng)軍人才3200元/月； （三）后備級人才2560元/月。。 4、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補(bǔ)貼，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。領(lǐng)軍人才購房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實(shí)際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額，但政府補(bǔ)貼金額不超過以下標(biāo)準(zhǔn)： （一）國家級領(lǐng)軍人才每年15萬元，總額75萬元； （二）地方級領(lǐng)軍人才每年10萬元，總額50萬元； （三）后備級人才每年8萬元，總額40萬元。 五、新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼 本辦法所稱新引進(jìn)人才是指本市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進(jìn)的歸國留學(xué)人員。 1、新引進(jìn)人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門申請發(fā)放租房補(bǔ)貼： （一）本科以上學(xué)歷； （二）具有本市戶籍； （三）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。 2、新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點(diǎn)。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補(bǔ)貼申請，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。 新引進(jìn)人才的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為： （一）本科6000元/人； （二）碩士9000元/人； （三）博士12000元/人。 六、公租房配租（售） 1、公租房通過個人輪候、重點(diǎn)企事業(yè)單位定向配租（售）等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關(guān)規(guī)定申請輪候。 六、申請材料 （一）人才認(rèn)定證書； （二）勞動合同； （三）申請人及配偶身份證、戶籍證明、結(jié)婚證（僅限已婚人員），非本市戶籍人員需提供居住證，港澳臺同胞以及外籍人士還需要提供護(hù)照或者其他合法身份證明； （四）申請人及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明； （五）用人單位擔(dān)保文件； （六）房地產(chǎn)證（權(quán)利人為申請人、共同申請人），用人單位已發(fā)放由其分擔(dān)的年度購房補(bǔ)貼的憑證。