新鄉(xiāng)公積金**低繳存基數(shù)是多少啊？有么有人知道??？

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• 131****5748

  、繳存基數(shù)
  1.繳存基數(shù)確定。住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算。工資總額應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄用和調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分十二個月后為基數(shù)計算個人和單位的住房公積金月繳存額。
  2.繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進行基數(shù)調(diào)整。
  3.繳存基數(shù)上下限.住房公積金的月繳存基數(shù)**低不得低于煙臺市政府公布的**低工資標準，**高不能高于上一年度新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍。

  查看全文↓ 2013-11-15 19:55:07
• 131****9564

  職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市勞動保障部門規(guī)定的上一年度月**低工資標準;單位和職工個人住房公積金繳存比例均不得低于5%;按照本市**低工資標準領(lǐng)取工資的職工，職工本人可以免予繳存住房公積金，其所在單位應(yīng)當按規(guī)定為職工繳存住房公積金。

  查看全文↓ 2013-11-15 19:52:36
• 142****9607

  工資的12%的繳存比例

  查看全文↓ 2013-11-15 19:52:06
• 138****6630

  繳存比例均為12%。住房公積金繳存基數(shù)沒有下限這樣的說法。職工或單位的繳存額都應(yīng)當用職工個人繳存基數(shù)乘以繳存比例得出,而繳存基數(shù)按照職工的實際工資收入情況來確定。

  查看全文↓ 2013-11-15 19:51:27

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• 問 有沒有人知道新鄉(xiāng)公積金**低繳存基數(shù)是多少??？急求解答
  答

  每年住房公積金管理中心會按你的上年工資核定你的繳費基數(shù)，然后再根據(jù)你的繳費基數(shù)由企業(yè)和個人分別承擔12%的費用。通常來說你的平均工資與繳費基數(shù)是一樣的，但是如果工資過高或者過低，就是另一種計算比例

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• 問 柳州公積金**低繳存基數(shù)是多少??？
  答

  住房公積金繳存基數(shù)指按照這個數(shù)字計算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240。

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• 問 有誰樂山公積金**低繳存基數(shù)是多少啊?
  答

  繳存比例政策規(guī)定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，**低不得低于8%。

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• 問 南充公積金**低繳存基數(shù)是多少??？
  答

  繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算，下限不低于南京市**低人均月收入690元。實際月平均工資是按照個人工資總額的1/12核定。個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應(yīng)包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關(guān)、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼;機關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼和綜合補貼;機關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼;實行職務(wù)(技術(shù)等級)工資的事業(yè)人員包括職務(wù)(技術(shù)等級)工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼;事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼;事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼;省定一次性目標完成獎;市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。

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• 問

  、繳存比例1.繳存比例政策規(guī)定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，**低不得低于8%。2.繳存比例變更.單位變更住房公積金繳存比例超過10%的，需向住房公積金管理委員會提交書面申請，待審核同意后，持批復(fù)文件到住房公積金管理中心辦理變動手續(xù)。三、月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例。追問：是單位和個人繳存比例**低是8%嗎?一共是16%

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