公司給員工交的公積金不是按員工實(shí)際基本工資, 而是按低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的, 這合法嗎?

已有2個(gè)回答

• 137****4683

  公司給員工交的公積金不是按員工實(shí)際基本工資, 而是按低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的, 這合法嗎?

  查看全文↓ 2015-03-20 12:36:42
• 158****3143

  住房公積金的月繳存基數(shù)：應(yīng)按職工本人上一年度月平均工資收入確定。本年度7月1日開(kāi)始繳存住房公積金的月工資基數(shù)按職工本人上年度月平均工資收入（工資總額）核定，**低不得低于蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的**低月工資標(biāo)準(zhǔn)1370元；**高不得超過(guò)蘇州市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度職工月平均工資的3倍，目前是13600元。

  查看全文↓ 2012-12-14 16:16:03

相關(guān)問(wèn)題

• 問(wèn) 高層人員基本工資如何簽合同
  答

  待遇和級(jí)別相關(guān)的，你是什么學(xué)歷？如果是操作工，還行吧。比大學(xué)生的工資高，加班費(fèi)比較多。-------------------------------------------------------------------------------------------現(xiàn)在的待遇：本科生基本工資1800，碩士生2400，博士3400。還有一點(diǎn)什么司齡，崗位津貼之類的，都是幾十塊錢的總額，再加上保密津貼，伙食補(bǔ)貼，也就多幾百塊錢。年終獎(jiǎng)：第一年本科生900元，碩士生1200元（不要認(rèn)為看錯(cuò)了，就是這些?。f(wàn)別指望國(guó)企能有什么豐厚的補(bǔ)貼，此國(guó)企非彼國(guó)企也！想掙錢，只能通過(guò)周六日加班來(lái)實(shí)現(xiàn)了，但后來(lái)又出規(guī)定：一個(gè)月不能超過(guò)36小時(shí)，多的白加，而且倒休都不行。所以力神里面很奇怪：本科生的工資不如操作工，碩士生的勉強(qiáng)和操作工差不多，博士的和操作工班長(zhǎng)差不多。大家出來(lái)都是為了掙個(gè)錢，結(jié)果在力神掙不到錢，那就樹(shù)倒猢猻散了，**后，高層授意人力的通過(guò)非常手段來(lái)騙應(yīng)屆生，并且套牢困住?；?個(gè)步驟：首先是忽悠，又什么中海油是股東了，又國(guó)企了，又年薪多少萬(wàn)了，甚至在網(wǎng)上自問(wèn)自答的吹噓。等等，很多應(yīng)屆生真的被忽悠了，簽了三方協(xié)議，好，開(kāi)始落入圈套。報(bào)到半個(gè)月后，簽署勞動(dòng)合同，一看，啊！工資這么一點(diǎn)，怎么算也不到原來(lái)談的的數(shù)啊，想不干了，那3000元錢的協(xié)議費(fèi)得給他們。而且，一時(shí)還找不到工作怎么辦？一般人都選擇簽合同，一邊干一邊找，這時(shí)候落入更深的圈套。干了幾個(gè)月，過(guò)了試用期，也找到好工作了，想離職，卻被告知：9000元錢的培訓(xùn)費(fèi)（違約金），其實(shí)，勞動(dòng)合同上根本就沒(méi)寫(xiě)著有違約金，只是寫(xiě)：參加培訓(xùn)的繳納培訓(xùn)費(fèi)用。真不巧，報(bào)到之后力神就安排了培訓(xùn)課，都是一些沒(méi)用的課，為的就是坐實(shí)你9000元錢的違約金！一部分人選擇交錢走人，還有不信邪的，勞動(dòng)仲裁！一勞動(dòng)仲裁傻眼了，仲裁受理第一條就是要證明和公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，才想到入職一年了，手里根本就沒(méi)有勞動(dòng)合同，當(dāng)初簽完合同，人力的給拿走了說(shuō)找領(lǐng)導(dǎo)簽字，結(jié)果一年多都沒(méi)發(fā)下來(lái)?。ㄖ辽?011年入職的，現(xiàn)在還沒(méi)有勞動(dòng)合同），一部分人又放棄了，有堅(jiān)韌不拔的，找律師，**后用工卡等作為輔助證明，以為這樣就行了，因?yàn)榱ι窨隙ㄊ沁`法的。但，此時(shí)才發(fā)現(xiàn)力神作為國(guó)企的威力?。m然工資待遇上體現(xiàn)不出來(lái)），勞動(dòng)局就和他們沆瀣一氣，曰：目前申請(qǐng)仲裁的人太多，請(qǐng)等候。**后，外地人都拖不起了，只好給錢走人，當(dāng)然也有不給錢就走的，戶口被卡住，導(dǎo)致身份證丟了不能補(bǔ)辦，結(jié)不了婚，等等。力神有風(fēng)險(xiǎn)，入職請(qǐng)慎重！

  全部3個(gè)回答>
• 問(wèn) 只算基本工資還是加獎(jiǎng)金
  答

  以收入證明以月供多少而定，但是銀行會(huì)查你的銀行流水~

  全部2個(gè)回答>
• 問(wèn) 基本工資漲了，住房公積金為什么沒(méi)有變
  答

  你好，你可以問(wèn)下你們財(cái)務(wù)，公司扣款和公積金可以不同步的

  全部8個(gè)回答>
• 問(wèn) 公積金是工資的多少? 為什么公積金交這么多? 基本工資只有4000,怎么每個(gè)...
  答

  根據(jù)國(guó)務(wù)院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實(shí)際操作上，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照基本工資幾個(gè)項(xiàng)目繳納，主要是財(cái)政負(fù)擔(dān)的問(wèn)題，其實(shí)是不合法的。公積金繳納的時(shí)間一般是公積金發(fā)完工資的后5天繳納，個(gè)人繳納在發(fā)公司時(shí)代扣代繳?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十九條 職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

  全部3個(gè)回答>
• 問(wèn) ??基本工資只有4000左右那住房公積金每月交多少錢?
  答

  公積金的繳存比例為5%～12%，**低5%，**高12%。個(gè)人繳存比例與單位繳存比例相同。不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低于5%，不得高于12%。繳存基數(shù)一般第一年是按基本工資計(jì)算，第二年按照前一年的月平均工資計(jì)算。比如第一年基本工資4000元，繳存比例為5%，則每月繳存200元。假如第一年的總工資：4000*12+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助=180000元，月平均工資即為180000/12=15000元。第二年即使基本工資仍為4000元，但繳費(fèi)基數(shù)為調(diào)整為15000元。不同地方和企業(yè)調(diào)整政策可能不同，具體可咨詢公司人事部。

  全部3個(gè)回答>